ТОП-15 курсов менеджмента

Ниже представляем вниманию рейтинг лучших курсов по менеджменту, которые могут помочь в становлении менеджером.

Основные направления работы по специальности менеджмент

Будущие специалисты в сфере менеджмента могут управлять чем угодно — стартапом, государственной или частной компанией или проектом фирмы. По этой причине в менеджменте существуют подотрасли, которые рассмотрим ниже.

Проджект-менеджмент

Проджект-менеджмент предполагает управление проектом, который может быть как уникальным продуктом, так и просто идеей. Чтобы понять, чем может заниматься проджект-менеджер, приведем пару возможных его проектов: строительство дома, разработка интернет-сайта.

Контроль за соблюдением сроков, а также удовлетворением интересов всех сторон сделки — вот что делает каждый день проджект-менеджер. Для четкого планирования проекта и делегирования задач он будет использовать особые методики и фреймворки, а также определенные правила реализации.

Операционный менеджмент

Операционный менеджмент предполагает управление производством товаров и услуг. Считается противоположностью проджект-менеджмента, философия которого — создавать уникальный продукт.

Важно! Примером операционного менеджмента можно считать создание нового сайта для сети магазинов.

Операционный менеджер следит за основными, стабильными и регулярными процессами государственной или частной компании, управляют ими и постоянно совершенствуют их.

Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент — направление менеджмента, в котором развитие государственной или частной компании планируется в долгосрочной перспективе. Ключевых задач у стратегического менеджера всего две:

• определение цели и способы достижения;
• подготовка решения при внезапном изменении ситуации на рынке, активной конкуренции, чрезвычайных происшествиях, а также проблем с окружающей средой.

Образцом правильного стратегического менеджмента является составление универсального плана по развитию организации на период в два-три года, причем обстоятельства будут совершенно не важны. Например, план действий во время пандемии коронавируса. Разные обстоятельства — разная стоимость продукта.

HR-менеджмент

HR-менеджмент — отдельное направление менеджмента по управлению персоналом. HR-менеджеры ответственны за кадровый подбор для организации.

Рассмотрим функции менеджера по управлению человеческими ресурсами:

• рекрутмент — поиск специалистов для той или иной деятельности;
• администрирование кадров — ведение документации (трудовые книжки, рабочие и отпускные графики(туризм и отдых), а также личные дела);
• обучение персонала — создание учебного плана для тренингов, помощь наставника, «пакеты новичка»;
• компенсации и льготы — разработка бюджета, определение финансов на зарплаты, поощрения и для «программы мотивации»;
• оценка и модернизация — составление планов для совершенствования работников, оценка прогресса персонала;
• HR-брендинг — создание образа организации как добросовестного работодателя.

Финансовый менеджмент

Финансовый менеджмент предполагает регулирование денежными ресурсами любой компании или государственного предприятия. Цель финансового менеджера – обеспечить максимальную прибыльность. Но не только это он будет делать. Рассмотрим остальные задачи, с которыми должен справляться менеджер финансов:

1. Учёт финансов. Специалист должен будет вести отчеты о прибыли и убытках, а также об обороте финансов.
2. Анализ финансовых потоков. Финансист понимает актуальное положение дел, какие есть проблемы и способы достижения прогресса.
3. Управление бюджетом. Финансовый менеджер должен максимально грамотно распределить бюджет для сохранения как можно большей суммы.
4. Анализ инвестиций. Оценивая новые проекты и направления, финансовый менеджер должен будет решить, стоит ли вкладывать в них деньги или же нет.

Условия обучения

Освоить профессию менеджера можно — нужно лишь поступить в среднее специальное (колледж) или высшее учебное заведение (государственное или частное — другой вопрос). В качестве альтернативной формы обучения можно привести курсы онлайн-школ.

Если нужны чисто знания, то для потенциального менеджера достаточно даже курсов или же обучение в колледже. Причина тому проста: главное для работодателя — личные качества и организаторские способности будущего работника.

Если же речь идет о стремлении стать менеджером среднего звена, то будущему менеджеру потребуется высшее образование. Учеба может проводиться не только очно (обучение в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Красноярске, Краснодаре или любом другом городе России, а также в Беларуси), но и заочно/дистанционно. Выбор формы обучения работодателям совершенно не важен, ведь главное — не как человек получил, а наличие навыков, необходимых для работы.

Поступление на бакалавриат в колледже или университете — то, что может помочь начать карьеру. В дальнейшем студент сможет поступить в магистратуру, где он пройдет обучение по программе MBA.