Что такое «1С: Зарплата и управление персоналом»
«1С: ЗУП» — программа, которая открывает своим пользователям возможности для выполнения широкого спектра бизнес-задач.
Актуальная на сегодняшний день версия данного ПО позволит не только производить расчеты заработной платы с учетом вводимых данных, но формировать кадровые отчеты, а также отчеты по взносам и налогам с учетом всех требований налогового и трудового законодательства РФ.
Особенность данного программного обеспечения от конкурентов заключается в возможности решать свои задачи в рамках единого сервиса, что было удобно специалистам различных компаний.
Сам пользователь мог заниматься расчетами доходов, а также материальной помощи, различных денежных призов, подарков и дивидендов, алиментов и штрафов.
Одной из сильных сторон программы можно назвать возможность быстрой адаптации конфигурации под потребности конкретного сотрудника. Ее может использовать, как бухгалтер, который занимается начислением зарплаты, так и специалист по кадрам, в чьи обязанности входит подбор и адаптация персонала, учет РВ, составление штатного расписания и т.д.
Перейдем к рассмотрению курсов по 1C: ЗУП в онлайн-школах.
Ниже — список курсов по 1C: ЗУП, которые могут пригодиться работнику предприятия.
Обзор возможностей «1С: Зарплата и управление персоналом»
Функции программного обеспечения 1С: ЗУП во многом зависят от ее версии:
- Базовая. Как правило, подобную версию покупают небольшие компании, поскольку ее вполне достаточно, чтобы автоматизировать учет кадров на одном рабочем месте, вести расчет заработной платы, налогов, а также страховых взносов.
- Профессиональная. ПРОФ-версия чаще всего используется для ведения учета рабочего времени кадров в компаниях среднего и крупного размера. Можно работать как с целой компанией, так и с отдельными подразделениями, что довольно удобно. В этой версии есть все, что может предложить базовая программа, но в дополнение к этому — возможность работать с распределенной информационной базой.
- Корпоративная. КОРП-версия, в отличие от ПРОФ-версии имеет самый большой список опций. Помимо возможности приема персонала на работу в компанию с онлайн-поиском соискателей, специалист сможет работать с KPI (ключевые показатели эффективности), а также обучать, адаптировать и развивать навыки персонала, формируя тем самым кадровый резерв. Также КОРП-версия может помочь в работе с допусками, медосмотрами и так далее.